• 集團黨委開展主題教育第四次集中學習暨第二次專題研討

    編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2019-07-25?【字體:

      本站湖北武漢訊:7月23日,集團公司黨委采用黨委理論中心組學習的形式,在武漢集團公司機關開展了為期一天的“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討。這是集團公司黨委開展的第四次集中學習和第二次專題研討。集團公司黨委書記、董事長何義斌主持學習研討并講話,集團公司領導班子成員與黨委中心組成員參加會議。

      在“怎樣強黨建、如何育人才”第二專題研討發言前,集團公司領導班子按照主題教育實施方案的安排與部署,集中研讀了《中共共產黨黨章》《中央企業領導人員管理規定》,以及《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》部分節選文章等內容。

      在專題研討中,何義斌書記帶頭開展研討發言。他就怎樣“強黨建”,從“要提高思想認識”“要突出機制保障”“要突出深度融合”三個方面談了認識體會;針對如何“育人才”,從“要明確識才辯才的標準”“要建立人盡其才的機制”“要營造善待人才的氛圍”三個方面談了認識體會。結合認識和體會,何書記要求,要進一步加強和改進企業黨建的工作,全面實施和推進人才發展戰略,以更加嚴實的作風開創集團公司改革發展新局面。

      何書記還強調了四點意見:強黨建的“前提”是建設一支“信念過硬”的干部隊伍;強黨建的“核心”是建設一支“政治過硬”的干部隊伍;強黨建的“重點”是建設一支“能力過硬”的干部隊伍;強黨建的“關鍵”是建設一支“作風過硬”的干部隊伍。

      集團公司黨委副書記、總經理陳志明在研討交流中就怎樣“強黨建”談了“強黨建之基,關鍵在信念”“強黨建之基,關鍵在群眾”“強黨建之基,關鍵在創新”“強黨建之基,關鍵在融合”四個方面的認識體會;針對如何“育人才”,從“在思想引領上下功夫”“在發展規劃上下功夫”“在能力培養上下功夫”“在習慣養成上下功夫”四個方面談了認識體會。陳總經理要求,各級領導干部要守初心、擔使命、找差距、抓落實,發揮好示范引領作用,團結帶領廣大職工群眾緊盯中心工作和任務指標,爭先進位、統籌推進,推動十一局的改革發展事業再上新臺階。

      集團公司其他領導班子成員也都結合工作實際,圍繞“怎樣強黨建、如何育人才”主題,開展了熱烈的研討交流。

      今年6月以來,集團公司把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題教育的主線,堅持邊學習邊調研邊檢視邊整改,開展了現場調研、集中學習、專題研討、專題黨課等多項工作,推動主題教育走深落實見效。(文/林成立 葉廷勇 圖/徐云華 審稿/欽醒)


    集中學習研討現場


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