• 集團國際人才班學員座談會在四公司召開

    編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2019-07-18?【字體:

        本站湖北武漢訊:7月15日,中鐵十一局集團2019屆國際人才班學員座談會在四公司召開。集團公司人力資源部部長宋大勇,人力資源部胡小銀,四公司黨委書記趙建岐,黨委副書記、工會主席汪波,紀委書記宋宗誠,分管海外業務的副總經理胡必榮等領導參加了座談會。

        參加座談會的學員都是股份公司“下單”培養的國際人才,股份公司與該批學員所在的大學達成了協議,并為此在校增設多門專屬課程,著力培養儲備中國鐵建國際人才。此舉也是在“一帶一路”倡議下踐行中國鐵建“海外優先”發展戰略的一部分。

        四公司人力資源部部長朱虹介紹:我集團2019年共招收10名中國鐵建國際工程人才班的學生,四公司分配到了9人。其中男生8人,女生1人。國際工程人才班的學生是精英中的精英,例如來自石家莊鐵道大學的甘萍曾獲河北省第七屆“新奔騰”BIM建模應用技能競賽個人冠軍、團體冠軍,2018年第三屆全國高等院校項目管理大賽一等獎,2018年中國技能大賽-河北省電子信息職業技能大賽三等獎。趙先慶獲河北省普通高校優秀畢業生榮譽稱號,李福兵獲河北省機械制圖大賽一等獎,全國大學生數學建模大賽“數創杯”二等獎等。在近10天來的入職培訓中,該批學員在四公司184名新員工中的表現也非常優異、分外搶眼。

        座談會上,這9名學員分別談了參加入職培訓以來的感想和存在的疑問,與會的各位領導逐一給予了答復。集團公司人力資源部胡小銀還專門就海外員工的薪酬、休假、考核等文件進行了解答,更是增強了學員的信心。

        四公司黨委書記趙建岐在講話中首先對該批學員選擇中國鐵建、選擇十一局表示熱烈歡迎。他對國際班人才的各項素質給予了肯定,并給予了殷切的希望。他說:近年來集團和四公司都非常重視對年輕人的培養,開辟了“星”青年等多種人才培養平臺,也出臺了多個人才培養激勵辦法,只要大家想干事,公司一定會提供更好的平臺。

        宋大勇部長在會上多次為新學員解疑答惑,他語重心長的給9名學員提了8個建議:一是要盡快的轉變角色,完成從同學到同事的轉變;二是作為社會實踐的初學者到項目以后一定要向施工現場各個崗位的人學習;三是要志存高遠、苦煉內功,敢為人先,要有國際的眼光;四是一定要有個人職業規劃,按照規劃腳踏實地的成長;五是一定要保持高尚的社會情操和健康的生活理念,保持一項運動并堅持下去;六是一定要誠信自律、遵紀守法;七是一定要有溝通和包容意識;八是要珍惜公司這個平臺。

        據了解,四公司2019屆新員工除了在崗位實踐時配置業務導師外,還同時從機關各部室精選優秀人員來擔當心靈導師,并且于7月15日上午舉行了“心靈導師”簽約儀式,建立了上下聯動機制,以實現機關序列人員與新員工的“關心、關懷”包保責任,促進新員工快速實現角色的轉換。

        國際人才班新員工的導師與其他新員工相比配置級別更高,均為公司機關副部長以上人員,另增一名心靈導師,增設一名海外心靈導師,也是由機關海外工程管理部、海外市場部或者具有相應海外工作經驗的人員擔任。三重導師共同傾情關注國際人才的培養。

        此外,四公司還專門為國際人才班學員定制了“9+3”培養計劃。其中9個月是國內重點大項目崗位實踐學習,1個月機關序列部門助勤學習夯實業務技能,1個月海外工程管理部、海外市場部助勤學習提高管理眼界,1個月國外項目崗位實踐學習提前了解公司海外項目工作環境和海外業務流程,以全面培養新員工的職業素養和崗位能力。

        新國際人才的到來為四公司提供了有力的技術支持和人才儲備,也為公司海外項目發展打下了更加深厚的基礎。(文/張明明  牛帥  圖/張明明  審稿/肖帆)


    集團2019屆國際人才班學員座談會現場


    國際人才班學員發言


    四公司黨委書記趙建岐講話


    集團公司人力資源部部長宋大勇講話


    集團公司人力資源部胡小銀向新員工解答疑惑


    四公司2019屆新員工心靈導師簽約儀式

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